Ресерчер
SUPPLAX · Remote (UTC-11..UTC+14) · Human Resources
No country named. This posting says it hires beyond one country and does not say which, so we cannot tell you whether yours is included.
About the role
Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням . Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Ми активно масштабуємо команду рекрутингу та шукаємо Talent Sourcer, який буде працювати з комерційними вакансіями та будувати сильну воронку кандидатів через різні канали пошуку.
Це роль для людини, яка любить системний сорсинг, працює з даними та хоче впливати не лише на пошук кандидатів, а й на стратегію сорсингу в компанії.
Ця роль для тебе, якщо ти:
Не чекаєш поки кандидат прийде сам, а знаєш, де шукати справжні таланти;
Boolean\X-Ray search— основний інструмент в твоїй роботі;
Ти вмієш зацікавити кандидата з першого речення і не знаєш, що таке copy\paste;
Ти не просто скролиш стрічку, а працюєш з цифрами, розумієш конверсію воронки та тестуєш гіпотези.
Працювати одночасно з 4–5 активними вакансіями (Sales / Digital / Operations напрямки).
Щодня робити якісні персоналізовані контакти через LinkedIn та інші канали.
Використовувати різні джерела пошуку: LinkedIn, Boolean/X-Ray search, AI-інструменти, професійні спільноти, job boards.
Вносити всі дані по кандидатах у внутрішню ATS-систему компанії та підтримувати порядок у воронці.
Проводити первинну оцінку кандидатів перед передачею рекрутеру.
Брати участь у формуванні та покращенні стратегії сорсингу.
Аналізувати ефективність каналів і підходів та пропонувати покращення.
Маєш 1+ рік досвіду в сорсингу або рекрутингу.
Вмієш працювати з Boolean Search та X-Ray Search.
Використовуєш AI-інструменти для пошуку та підвищення ефективності.
Маєш англійську від рівня A2+ для роботи з кандидатами та платформами.
Мислиш через метрики (response rate, conversion, швидкість наповнення воронки).
Стабільний дохід в $: ставка (обговорюється на співбесіді) + бонуси за результативність.
Зручний формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу.
Графік: Пн–Пт, 8-годинний робочий день. Субота та неділя — вихідні.
Роботу з сучасною ATS-системою та AI-інструментами.
20 робочих днів відпустки + вихідні на основні свята США + 5 лікарняних;
Менторство, підтримку керівника та живу командну культуру, де кожен має голос.
Originally posted on Himalayas