Senior Transportation Strategy Specialist, JP Transportation, Middle Mile Capacity Planning
Amazon Japan G.K. · Tokyo, Japan · Supply Chain Management
Full-timeSenior
About the role
Amazon JP Transportation の Middle Mile Capacity Planning チームは、日本全国の幹線輸送ネットワークにおいて、増加する荷物量に対して必要なトラック輸送力をどのように確保・調達するかを計画しています。コスト効率と輸送品質を両立させながら、中長期の輸送力確保戦略から短期の調達オペレーションまで幅広い業務をカバーしています。
日本の物流業界は、ドライバー不足・2024年問題を背景に、構造的な転換期を迎えています。その中で、Amazon の荷物量は年々増加しており、「いかにして限られた輸送リソースを確保し続けるか」は、事業継続に直結する経営課題です。私たちはこの問いに対してデータ分析に基づいて調達戦略を立案し、その実行までを一貫して推進しています。
Key job responsibilities
本ポジションでは、Middle Mile（幹線輸送）領域のキャパシティプランニングに関する以下の業務を担当していただきます。
1. 中長期計画 : 1〜3年先を見据えた輸送能力確保の戦略を描く
- 将来の荷物量増加を見据え、年次・中期の事業計画サイクルにおいてトラック調達戦略を策定する
- 市場環境（ドライバー供給動向・法規制の変化・コスト構造の変化）を分析し、リスクシナリオを策定する
- シミュレーションツールを活用した定量比較をもとに、ファイナンス・ネットワーク設計等の関連部門と合意形成を主導する
- 専属契約・スポット調達・新たな輸送手段など、複数の調達手段の最適な組み合わせを設計する
2. 短期オペレーション : 週次で供給・コスト課題を改善する
- 輸送コストの構造を分析し、調達単価の改善に向けた施策を立案・実行する
- 繁忙期（セール期間・年末ピーク等）に向けた供給確保計画を策定し、オペレーションチームと連携して実行する
- 主要指標のモニタリングを通じて異常値やトレンドを検知し、根本原因の特定と是正を行う
- BI ダッシュボードの構築・改善を通じて、チーム全体の意思決定の精度を高める
3. 新規プロジェクト : 次世代の輸送のあり方を構想する
- 自動運転トラック・新規ルーティングシステムなど、次世代の輸送プロジェクトに戦略面から参画する
- 新たな調達モデルや輸送手段の導入に際し、費用対効果の検証とロードマップの策定を行う
- 社内外のステークホルダーと連携し、構想段階から実装までを推進する
A day in the life
9:00 - デイリーのアクションプランを確認、メール・メッセージのチェック
10:00 - マネジメント層とのレビューセッション（計画施策の方向性の確認）
12:00 - ランチ（Amazon カフェテリア）
13:00 - 関連チームのリーダーとのミーティング（プロジェクト進捗の確認・調整）
15:00 - 実行中の施策の進捗モニタリングとフォローアップ
16:00 - データ分析に基づく新規施策・ビジネス機会の提案
17:00 - 当日の業務振り返りと翌日の準備
※コアタイム無し・実働8時間/日となりますが、業務時間帯はマネージャーと相談の上、業務および個人の都合に応じて変更が可能となる場合があります。例えば、個人の事情で日中の勤務が難しい場合は他時間帯に振り分ける等、ワークワイフハーモニー（バランス）を重視した働き方が可能です。
About the team
チームメンバーのバックグラウンドはコンサルティング、Web開発、製造業など多様であり、物流業界の経験は問いません。フルフレックス制度のもと、育児中のメンバーを含め、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できる環境を整えています。
◆Employee Interview
◆What's a day in the Amazon office like?
◆Tokyo, Meguro
◆Employee Benefits
◆Working Hour: Fully-Flex, No Core Time
- 3+ years of defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics experience
- Bachelor's degree
- Knowledge of Excel (Pivot Tables, VLookUps) at an advanced level and SQL
- Speak, write, and read fluently in Japanese at a business level or above (N1+)
- Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization
- Experience in driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership
- Speak, write, and read fluently in English, and have the ability to take direction in English
- Experience using Python scripting to process data for modeling
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
日本の物流業界は、ドライバー不足・2024年問題を背景に、構造的な転換期を迎えています。その中で、Amazon の荷物量は年々増加しており、「いかにして限られた輸送リソースを確保し続けるか」は、事業継続に直結する経営課題です。私たちはこの問いに対してデータ分析に基づいて調達戦略を立案し、その実行までを一貫して推進しています。
Key job responsibilities
本ポジションでは、Middle Mile（幹線輸送）領域のキャパシティプランニングに関する以下の業務を担当していただきます。
1. 中長期計画 : 1〜3年先を見据えた輸送能力確保の戦略を描く
- 将来の荷物量増加を見据え、年次・中期の事業計画サイクルにおいてトラック調達戦略を策定する
- 市場環境（ドライバー供給動向・法規制の変化・コスト構造の変化）を分析し、リスクシナリオを策定する
- シミュレーションツールを活用した定量比較をもとに、ファイナンス・ネットワーク設計等の関連部門と合意形成を主導する
- 専属契約・スポット調達・新たな輸送手段など、複数の調達手段の最適な組み合わせを設計する
2. 短期オペレーション : 週次で供給・コスト課題を改善する
- 輸送コストの構造を分析し、調達単価の改善に向けた施策を立案・実行する
- 繁忙期（セール期間・年末ピーク等）に向けた供給確保計画を策定し、オペレーションチームと連携して実行する
- 主要指標のモニタリングを通じて異常値やトレンドを検知し、根本原因の特定と是正を行う
- BI ダッシュボードの構築・改善を通じて、チーム全体の意思決定の精度を高める
3. 新規プロジェクト : 次世代の輸送のあり方を構想する
- 自動運転トラック・新規ルーティングシステムなど、次世代の輸送プロジェクトに戦略面から参画する
- 新たな調達モデルや輸送手段の導入に際し、費用対効果の検証とロードマップの策定を行う
- 社内外のステークホルダーと連携し、構想段階から実装までを推進する
A day in the life
9:00 - デイリーのアクションプランを確認、メール・メッセージのチェック
10:00 - マネジメント層とのレビューセッション（計画施策の方向性の確認）
12:00 - ランチ（Amazon カフェテリア）
13:00 - 関連チームのリーダーとのミーティング（プロジェクト進捗の確認・調整）
15:00 - 実行中の施策の進捗モニタリングとフォローアップ
16:00 - データ分析に基づく新規施策・ビジネス機会の提案
17:00 - 当日の業務振り返りと翌日の準備
※コアタイム無し・実働8時間/日となりますが、業務時間帯はマネージャーと相談の上、業務および個人の都合に応じて変更が可能となる場合があります。例えば、個人の事情で日中の勤務が難しい場合は他時間帯に振り分ける等、ワークワイフハーモニー（バランス）を重視した働き方が可能です。
About the team
チームメンバーのバックグラウンドはコンサルティング、Web開発、製造業など多様であり、物流業界の経験は問いません。フルフレックス制度のもと、育児中のメンバーを含め、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できる環境を整えています。
◆Employee Interview
◆What's a day in the Amazon office like?
◆Tokyo, Meguro
◆Employee Benefits
◆Working Hour: Fully-Flex, No Core Time
Basic qualifications
- 3+ years of working cross functionally with non-tech teams experience- 3+ years of defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics experience
- Bachelor's degree
- Knowledge of Excel (Pivot Tables, VLookUps) at an advanced level and SQL
- Speak, write, and read fluently in Japanese at a business level or above (N1+)
Preferred qualifications
- 3+ years of program or project management experience- Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization
- Experience in driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership
- Speak, write, and read fluently in English, and have the ability to take direction in English
- Experience using Python scripting to process data for modeling
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.